En el contexto de las medidas que nos esforzamos por aplicar en materia de sostenibilidad, el ámbito social, y especialmente la salud mental de los empleados, nos resulta especialmente cercano.
Conscientes de que el lugar de trabajo suele ser el contexto más estructurado y controlado de la vida de las personas, y uno de sus principales medios de apoyo social y emocional, y seguros de que el bienestar de los empleados repercute positivamente en toda la organización, desde 2022 hemos puesto en marcha medidas específicas de promoción de la salud mental, con el Taller de Desarrollo y Promoción de la Salud Mental del CAÇAR, que ofrecía sesiones individuales con un psicólogo especializado, en las que los empleados, con total confidencialidad, podían acceder a un chequeo de salud mental, trabajar estrategias de autorregulación o desarrollar habilidades para potenciar el rendimiento.
En aquel momento sólo teníamos BBDouro Nautical Experiences. Crecimos. Aumentamos el número de empleados gracias a las adquisiciones que hicimos. Ahora somos el Grupo BBDouro y necesariamente tenemos nuevos retos.
Con la identificación de nuevas necesidades específicas asociadas a las particularidades de un equipo cada vez más grande y diverso, buscamos nuevas respuestas. Nos dimos cuenta de que una solución que integrara diferentes funciones podría responder más eficazmente a las preocupaciones de más empleados y así, en colaboración con Pulso Europa Portugaleste año, pusimos en marcha WeCare, accesible a todos los empleados del Grupo, un programa que ofrece apoyo/asesoramiento gratuito y confidencial a los empleados y sus familias en las áreas personal/psicológica, jurídica, fiscal/financiera y social.
