Dans le cadre des mesures que nous nous efforçons de mettre en œuvre en termes de durabilité, le domaine social, et en particulier la santé mentale des employés, nous tient particulièrement à cœur.
Conscients que le lieu de travail est souvent le contexte le plus structuré et le plus contrôlé dans la vie des gens, et l’un de leurs principaux moyens de soutien social et émotionnel, et certains que le bien-être des employés a un impact positif sur l’ensemble de l’organisation, nous avons mis en œuvre des mesures spécifiques de promotion de la santé mentale depuis 2022, avec l’atelier CAÇAR de développement et de promotion de la santé mentale, qui offrait des sessions individuelles avec un psychologue spécialisé, où les employés, en toute confidentialité, pouvaient accéder à un dépistage de la santé mentale, travailler sur des stratégies d’autorégulation ou développer des compétences pour tirer parti de la performance.
À l’époque, nous n’avions que BBDouro Nautical Experiences. Nous nous sommes développés. Nous avons augmenté le nombre de nos employés grâce aux acquisitions que nous avons réalisées. Nous sommes aujourd’hui le BBDouro Group et nous avons nécessairement de nouveaux défis à relever.
Avec l’identification de nouveaux besoins spécifiques liés aux particularités d’une équipe de plus en plus nombreuse et diversifiée, nous avons cherché de nouvelles réponses. Nous avons réalisé qu’une solution intégrant différentes fonctionnalités pourrait répondre plus efficacement aux préoccupations d’un plus grand nombre d’employés et c’est pourquoi, en partenariat avec Pulso Europe Portugalcette année, nous avons mis en place WeCare, accessible à tous les employés du groupe, un programme qui fournit un soutien/conseil gratuit et confidentiel aux employés et à leurs familles dans les domaines personnel/psychologique, juridique, fiscal/financier et social.
