La réponse de la Católica Porto Business School (CPBS) a été simple : sortir les étudiants de leur zone de confort et les embarquer directement sur un petit Voiliers.
BIEN PLUS QU'UNE PROMENADE DANS LE DOURO
Les activités de voile ne sont plus seulement un temps de loisir, mais une partie pratique de la formation académique et exécutive des étudiants. Sur un Voiliers, la rivière et le vent se comportent comme le monde des affaires : imprévisibles, exigeants et en constante évolution.
QUE POUVEZ-VOUS APPRENDRE D'UNE RÉGATE D'ENTREPRISE ?
– Leadership et prise de décision : Dans un voilier en compétition, l’indécision n’est pas une option. L’équipe doit anticiper les manœuvres de ses adversaires et agir rapidement. Les erreurs deviennent une occasion d’apprentissage immédiat, favorisant la capacité à diriger sous pression sans blocage.
– Communication et gestion des conflits : Avec le bruit du vent et les exigences des manœuvres, la communication doit être claire, directe et efficace. Ce scénario est idéal pour identifier et corriger les défauts de communication, en guidant l’équipe vers la résolution des problèmes.
– Confiance et interdépendance : dans une course, personne ne navigue seul. Les performances de ceux qui sont au gouvernail dépendent de la précision de ceux qui contrôlent les voiles. Cette responsabilité partagée brise les « silos » organisationnels traditionnels, en alignant l’ensemble de l’équipage autour d’un objectif commun.
LA VISION DE CEUX QUI DIRIGENT
Le succès de ce modèle ne se mesure pas seulement à l’expérience vécue sur l’eau, mais aussi à l’impact que les participants ramènent dans leur organisation. La perspective de ceux qui conçoivent l’avenir du leadership au Portugal renforce cette approche :
« Ces dernières années, dans le cadre de notre partenariat avec BBDouro, en tant que membre du Corporate Club de la Católica Porto Business School, nous avons offert à nos étudiants des expériences de team building dans le domaine de la voile qui complètent de manière unique l’apprentissage en classe.
En les plaçant dans un contexte réel, exigeant et imprévisible, ces activités mettent à l’épreuve les compétences en matière de leadership, de communication, de prise de décision et de gestion des conflits en temps réel. La voile exige de la coordination, de la confiance et un partage des responsabilités, des dimensions essentielles pour ceux qui dirigent des organisations.
Cette composante expérientielle renforce la mission de la Católica Porto Business School, qui consiste à former des dirigeants capables d’innover, de transformer et d’avoir un impact positif sur les organisations et la société ».
– João Pinto, doyen de l’école de commerce Católica Porto
TOUT LE MONDE EST D'ACCORD ?
L’exemple de la Católica Porto Business School prouve que le team building sur l’eau est bien plus qu’une journée passée loin du bureau – c’est un investissement direct dans l’intelligence émotionnelle et opérationnelle de votre équipe.
Si c’est le format choisi pour former les leaders de demain, imaginez l’impact immédiat qu’il pourrait avoir sur les professionnels de votre entreprise.
